隨著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司員工的增加，而與之相反的就是公司面積的相對減小，會議室的緊張，宿舍樓的縮小，給公司的日常生活帶來了大大的不便利，因此，企業(yè)公司也會搬家，企業(yè)搬家和我們一般的普通居民搬家有何不同了？假如你是企業(yè)的經(jīng)歷，如果對待公司搬家這件事情大而化之，不引起重視，那么可能會造成嚴(yán)重的后果，所以，在對待公司搬家這件事情來說，公司的經(jīng)理人，要引起高度的重視，打起十二分精神，嚴(yán)陣以待，使得公司盡量不受影響。

    企業(yè)公司搬家相對于普通的居民搬家來說，具有更廣泛的意義，這涉及到企業(yè)的相關(guān)營業(yè)，關(guān)乎到企業(yè)的每一個(gè)員工，所以每一次搬家，公司經(jīng)理人都要關(guān)注企業(yè)員工因公司地點(diǎn)的變化給他們帶來的心理變化，對員工關(guān)懷到底，將搬家的種種不利因素減到最低，使他們迅速的融入到工作和生活中去。

    在企業(yè)搬家之前，公司經(jīng)理人就要開始忙碌，找公司辦公區(qū)域，與裝修公司交涉做效果圖，選購辦公家具，或是以前的家具運(yùn)過來，可謂是樣樣關(guān)乎，如果做得不好，當(dāng)搬到新地址之后，員工的抱怨是不絕于耳的，例如公司選址偏僻，自己上下班交通不方面；搬家之后，自己的好多東西不翼而飛；公司周圍，連個(gè)像樣的飯店都沒有，吃飯成困難；自己的辦公室不向陽，有點(diǎn)陰暗潮濕；新房間裝修味道大，對自己的身體健康會不會有傷害、、、、、、

在企業(yè)搬家之后，如何調(diào)節(jié)員工的負(fù)面情緒？如何降低因?yàn)榘峒?，公司的員工流失率？如何最大限度的使各位員工都滿意？如何使公司搬家?guī)淼呢?fù)面因素降到最低？這一些問題都是企業(yè)搬家過程中應(yīng)該考慮的問題，公司經(jīng)理人該統(tǒng)籌全局，盡量面面俱到，團(tuán)結(jié)公司全體員工，奮發(fā)向上，以企業(yè)為家，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。